JEFE DE ADMINISTRACIÓN Y TALENTO HUMANO

Corporación HODELPE S.A.C. es una organización en constante crecimiento, comprometida con la excelencia operativa, el desarrollo de su talento humano y el fortalecimiento de una cultura organizacional alineada a sus valores institucionales. Actualmente, se encuentra en la búsqueda de incorporar a su equipo un(a): JEFE DE ADMINISTRACIÓN Y TALENTO HUMANO

🎯 REQUISITOS:
• Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de jefatura, coordinación o supervisión en áreas de Administración y Gestión del Talento Humano.
• Conocimiento de legislación laboral, administración de personal y gestión de relaciones laborales.
• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del talento.
• Experiencia en supervisión de nóminas, beneficios sociales, liquidaciones y control de pasivos laborales.
• Conocimiento en gestión documentaria, indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.
• Manejo de Power BI para análisis y visualización de información.
• Deseable conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión e ISO 37001:2016.

💼 FUNCIONES:
• Liderar los procesos de administración y gestión del talento humano de la organización.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, desarrollo y retención del talento.
• Supervisar los procesos de planillas, beneficios sociales, liquidaciones y cumplimiento de obligaciones laborales.
• Controlar la gestión documentaria y el cumplimiento de procedimientos internos del área.
• Gestionar indicadores de desempeño y elaborar reportes para la toma de decisiones.
• Administrar la relación con proveedores y procesos de compras administrativas.
• Promover iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional y el clima laboral.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas institucionales.
• Liderar proyectos de mejora continua relacionados con la gestión administrativa y de personas.

🌟 CONDICIONES LABORALES:
• Incorporación a una empresa en constante crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos de gestión organizacional.
• Oportunidad de liderar procesos clave para el desarrollo institucional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Desarrollo profesional y fortalecimiento de competencias de liderazgo.