PASANTE DE RECURSOS HUMANOS

A&R GONZALEZ S.A.C. se encuentra en búsqueda de un(a) Practicante Preprofesional de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo y brindar apoyo en los procesos de reclutamiento, selección, inducción y gestión del talento humano, fortaleciendo sus competencias profesionales mediante experiencias prácticas.

🎯 REQUISITOS
• Estudiantes a partir del 5.° ciclo de las carreras de Administración de Empresas, Administración y Finanzas, Administración y Negocios Internacionales, Psicología o carreras afines.
• Con o sin experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
• Habilidades de comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
• Capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo.
• Contar con laptop propia para el desarrollo de las actividades.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.

💼 FUNCIONES
• Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de empleo.
• Realizar el filtro curricular y telefónico de los postulantes.
• Coordinar entrevistas y brindar seguimiento a los procesos de selección.
• Organizar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
• Apoyar en los procesos de inducción, capacitación e integración del personal.
• Brindar acompañamiento y orientación a los nuevos practicantes.
• Coordinar y realizar seguimiento a las actividades del equipo de practicantes.
• Apoyar en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Elaborar reportes y mantener actualizadas las bases de datos del área.
• Realizar otras funciones afines asignadas por el jefe inmediato.

🌟 CONDICIONES LABORALES
• Modalidad de prácticas ad honorem (sin subvención económica).
• Convenio de prácticas, según lo indicado en la convocatoria.
• Horario flexible, priorizando las actividades académicas.
• Reconocimiento de pasajes.
• Capacitación constante y acompañamiento continuo.
• Participación en procesos reales de reclutamiento y selección.
• Desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del talento.
• Excelente ambiente laboral.
• Certificado de prácticas y carta de recomendación al culminar satisfactoriamente el periodo.