Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Administración de EmpresasAdministración y MarketingAdministración y Negocios InternacionalesIngeniería Industrial
Descripción del puesto
EIULEK PERÚ S.A.C., empresa con más de 11 años de experiencia en la comercialización de productos y servicios exclusivos de cocina, se encuentra en búsqueda de un(a) Practicante Preprofesional de Reclutamiento y Selección para integrarse a su equipo de Recursos Humanos y brindar apoyo en los procesos de atracción, evaluación e incorporación de talento humano, fortaleciendo sus competencias profesionales mediante experiencias prácticas.
🎯 REQUISITOS
• Estudiantes a partir del 5.° ciclo de las carreras de Administración de Empresas, Administración y Finanzas, Administración y Negocios Internacionales, Psicología o carreras afines.
• Con o sin experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
• Habilidades de comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
• Capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo.
• Contar con laptop propia para el desarrollo de las actividades.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.
💼 FUNCIONES
• Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de empleo.
• Realizar el filtro curricular y telefónico de los postulantes.
• Coordinar entrevistas con los candidatos y brindar seguimiento a los procesos de selección.
• Organizar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
• Apoyar en los procesos de inducción, capacitación e integración del personal.
• Brindar acompañamiento y orientación a los nuevos practicantes.
• Coordinar y realizar seguimiento a las actividades del equipo de practicantes.
• Desarrollar habilidades de liderazgo mediante la orientación y acompañamiento del equipo.
• Elaborar reportes y mantener actualizadas las bases de datos del área.
• Realizar otras funciones afines asignadas por el jefe inmediato.
🌟 CONDICIONES LABORALES
• Modalidad de prácticas ad honorem (sin subvención económica).
• Convenio de prácticas, según lo indicado por la empresa.
• Horario flexible, priorizando las actividades académicas.
• Reconocimiento de pasajes.
• Capacitación constante y acompañamiento continuo.
• Participación en procesos reales de reclutamiento y selección.
• Desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del talento.
• Excelente ambiente laboral.
• Certificado de prácticas y carta de recomendación al culminar satisfactoriamente el periodo.
• Lugar de prácticas: Surquillo, Lima.
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