Lima Airport Partners es la empresa concesionaria del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, reconocida por su enfoque en innovación, excelencia en el servicio y desarrollo del talento. Promueve la diversidad, la transformación organizacional y el aprendizaje continuo como pilares clave para su crecimiento sostenible.

🎯 REQUISITOS:
• Licenciado o Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en RRHH, aprendizaje, proyectos o áreas similares.
• Manejo de plataformas LMS.
• Excel y Power BI a nivel intermedio (análisis y visualización de datos).
• Manejo de presentaciones de alto impacto.
• Conocimientos en diseño instruccional, andragogía y “train the trainers”.
• Conocimiento en metodologías ágiles.
• Inglés intermedio.

💼 FUNCIONES:
• Actualizar y customizar herramientas de aprendizaje y gestión del cambio (toolkits, guías, plantillas).
• Adaptar experiencias de aprendizaje según necesidades del negocio.
• Ejecutar y coordinar el Plan Anual de Aprendizaje (cronogramas, logística, seguimiento).
• Coordinar con proveedores internos y externos programas y talleres.
• Gestionar información en plataformas digitales (LMS, Microsoft 365).
• Analizar datos de participación, adopción y resultados de aprendizaje.
• Monitorear la implementación del cambio en la operación.
• Elaborar reportes, indicadores y proponer mejoras basadas en data y feedback.

🌟 CONDICIONES LABORALES:
• Buses de acercamiento (6 rutas).
• EPS cubierta al 80%.
• Estacionamiento gratuito.
• Licencias extendidas (paternidad, duelo, entre otros).
• Descuentos en comercios del aeropuerto y Duty Free.
• Beneficios educativos (posgrados y convenios).

📍 POSTULA AQUÍ:
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