More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos Técnico de Planta Externa (redes y fibra óptica) con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. • Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?
Técnico y/o Ingeniero de Redes, Telecomunicaciones, Electrónico, Sistemas y/o carreras afines Sistemas de Telecomunicaciones Sistemas de energia
Experiencia en Redes FTTH, GPON
Experiencia en Redes de Operadores Nacionales
Contar con conocimientos prácticos en: Sector Telecomunicaciones, en Fibra Óptica, FTTH. Conocimientos en ferretería y equipos de medición de fibra óptica. Licencia de conducir (indispensable)..

Funciones del puesto:

• Realizar los mantenimientos de las redes de Fibra Óptica.
• Instalar/Tendido de cableado aéreo y canalizado (FTTH - HFC).
• Instalar equipos / accesorios propios de redes de FTTH - HFC.
• Instalar ferretería en postes para el tendido aéreo y subterránea.
• Mediciones y Pruebas en FTTH y HFC (Horizontales y Verticales).
• Realizar canalizado de fibra.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
Planilla desde el día 1
Lima/ Campo
Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
EPS cubierta al 100%
Modalidad de trabajo: Presencial Lima
Horarios: lunes a Domingo con 1 dia de descanso rotativo. A la semana deben hacer 48h y dispo de guardias pasivas

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.