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ANALISTA DE APRENDIZAJE Y GESTIÓN DE CAMBIO
Detalles
Tipo de oferta
Empleo de tiempo completo
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Administración
Tipo de cargo
Analista
Jornada
No definido
Requisitos
Experiencia:
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Ingeniería Industrial
Psicología
Descripción del puesto
Lima Airport Partners es la empresa concesionaria del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, reconocida por su enfoque en innovación, excelencia en el servicio y desarrollo del talento. Promueve la diversidad, la transformación organizacional y el aprendizaje continuo como pilares clave para su crecimiento sostenible.
🎯 REQUISITOS:
• Licenciado o Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en RRHH, aprendizaje, proyectos o áreas similares.
• Manejo de plataformas LMS.
• Excel y Power BI a nivel intermedio (análisis y visualización de datos).
• Manejo de presentaciones de alto impacto.
• Conocimientos en diseño instruccional, andragogía y “train the trainers”.
• Conocimiento en metodologías ágiles.
• Inglés intermedio.
💼 FUNCIONES:
• Actualizar y customizar herramientas de aprendizaje y gestión del cambio (toolkits, guías, plantillas).
• Adaptar experiencias de aprendizaje según necesidades del negocio.
• Ejecutar y coordinar el Plan Anual de Aprendizaje (cronogramas, logística, seguimiento).
• Coordinar con proveedores internos y externos programas y talleres.
• Gestionar información en plataformas digitales (LMS, Microsoft 365).
• Analizar datos de participación, adopción y resultados de aprendizaje.
• Monitorear la implementación del cambio en la operación.
• Elaborar reportes, indicadores y proponer mejoras basadas en data y feedback.
🌟 CONDICIONES LABORALES:
• Buses de acercamiento (6 rutas).
• EPS cubierta al 80%.
• Estacionamiento gratuito.
• Licencias extendidas (paternidad, duelo, entre otros).
• Descuentos en comercios del aeropuerto y Duty Free.
• Beneficios educativos (posgrados y convenios).
📍 POSTULA AQUÍ:
👉 https://lnkd.in/eqNJy4Py
🎯 REQUISITOS:
• Licenciado o Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en RRHH, aprendizaje, proyectos o áreas similares.
• Manejo de plataformas LMS.
• Excel y Power BI a nivel intermedio (análisis y visualización de datos).
• Manejo de presentaciones de alto impacto.
• Conocimientos en diseño instruccional, andragogía y “train the trainers”.
• Conocimiento en metodologías ágiles.
• Inglés intermedio.
💼 FUNCIONES:
• Actualizar y customizar herramientas de aprendizaje y gestión del cambio (toolkits, guías, plantillas).
• Adaptar experiencias de aprendizaje según necesidades del negocio.
• Ejecutar y coordinar el Plan Anual de Aprendizaje (cronogramas, logística, seguimiento).
• Coordinar con proveedores internos y externos programas y talleres.
• Gestionar información en plataformas digitales (LMS, Microsoft 365).
• Analizar datos de participación, adopción y resultados de aprendizaje.
• Monitorear la implementación del cambio en la operación.
• Elaborar reportes, indicadores y proponer mejoras basadas en data y feedback.
🌟 CONDICIONES LABORALES:
• Buses de acercamiento (6 rutas).
• EPS cubierta al 80%.
• Estacionamiento gratuito.
• Licencias extendidas (paternidad, duelo, entre otros).
• Descuentos en comercios del aeropuerto y Duty Free.
• Beneficios educativos (posgrados y convenios).
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