Requisitos:
• Estudiante de los últimos ciclos o recién egresado en Psicología, Recursos Humanos y carreras afines.
• Habilidades de comunicación y mucha empatía.
• Interés por desarrollarse en el ámbito organizacional.
• Excel a nivel intermedio

Funciones:
• Definir las estrategias y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y/o administrativas a través de procedimientos masivos y/o hunting.
• Creación y publicidad de convocatorias en las bolsas de trabajo, páginas de universidades y redes sociales.
• Recepción, clasificación y filtrado de CVs.
• Realizar entrevistas, evaluaciones y contratación de personal.
• Ser facilitador ante nuestros colaboradores brindando atención cordial y velando por el bienestar de los mismos en atender alguna incidencia o consulta.
• Apoyo en trámites administrativos relacionados con el personal de la empresa (cumplimiento de pagos, absentismos, horas extras, bonos, ceses, vacaciones, etc.).
• Apoyo en las diversas actividades realizadas por la empresa.