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ANALISTA DE PLANILLAS
Detalles
Tipo de oferta
Empleo de tiempo completo
Ubicación
Híbrida; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Plazo
Indefinido
Requisitos
Experiencia:
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Contabilidad
Ingeniería Industrial
Descripción del puesto
Awara Group se especializa en servicios de gestión y selección de talento. Por encargo de una importante empresa transnacional del sector industrial, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Planillas para gestionar los procesos de remuneraciones y administración de personal, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y la correcta gestión de la información de los colaboradores.
🎯 REQUISITOS
• Bachiller o titulado(a) universitario(a) de Contabilidad, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares y gestión de planillas de más de 100 colaboradores.
• Manejo de plataformas de remuneraciones.
• Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio.
• Manejo de SAP (deseable).
• Conocimientos de inglés (deseable).
• Capacidad de análisis, organización y confidencialidad en el manejo de información.
💼 FUNCIONES
• Procesar y ejecutar el pago de planillas, asegurando el cálculo correcto y oportuno de remuneraciones, beneficios sociales, descuentos y aportes.
• Consolidar y verificar incidencias de planilla, como horas extras, vacaciones, descansos médicos, licencias, permisos y tardanzas.
• Calcular y realizar el seguimiento de gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales y otros conceptos laborales.
• Coordinar con las áreas de Finanzas y Contabilidad la información necesaria para pagos, provisiones, conciliaciones y registros contables.
• Elaborar y analizar reportes de costos de personal, variaciones de planilla e indicadores de gestión.
• Gestionar los procesos administrativos de ingreso, permanencia y desvinculación de colaboradores.
• Elaborar, actualizar y gestionar contratos laborales, adendas, convenios y renovaciones.
• Administrar los legajos físicos y digitales del personal, garantizando la integridad y confidencialidad de la información.
• Gestionar documentación relacionada con vacaciones, licencias, descansos médicos, subsidios y otros beneficios laborales.
• Controlar los saldos vacacionales y coordinar la programación de descansos con los líderes de las áreas.
• Atender consultas sobre remuneraciones, boletas de pago, beneficios sociales, vacaciones y administración de personal.
• Emitir constancias de trabajo, certificados y otros documentos laborales.
• Participar en la actualización de procedimientos, instructivos y políticas de gestión de personal.
• Elaborar el cronograma de teletrabajo en coordinación con las diferentes áreas.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto.
🌟 CONDICIONES LABORALES
• Lugar de trabajo: Lurín, Lima.
• Modalidad: presencial durante los primeros 3 meses; posteriormente, modalidad híbrida.
• Horario: lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
• Ingreso a planilla bajo el régimen laboral general, con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Dos rutas de buses de acercamiento para facilitar el traslado del personal.
• Oportunidad de desarrollar experiencia en gestión de planillas y administración de personal en una empresa del sector industrial.
🎯 REQUISITOS
• Bachiller o titulado(a) universitario(a) de Contabilidad, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares y gestión de planillas de más de 100 colaboradores.
• Manejo de plataformas de remuneraciones.
• Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio.
• Manejo de SAP (deseable).
• Conocimientos de inglés (deseable).
• Capacidad de análisis, organización y confidencialidad en el manejo de información.
💼 FUNCIONES
• Procesar y ejecutar el pago de planillas, asegurando el cálculo correcto y oportuno de remuneraciones, beneficios sociales, descuentos y aportes.
• Consolidar y verificar incidencias de planilla, como horas extras, vacaciones, descansos médicos, licencias, permisos y tardanzas.
• Calcular y realizar el seguimiento de gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales y otros conceptos laborales.
• Coordinar con las áreas de Finanzas y Contabilidad la información necesaria para pagos, provisiones, conciliaciones y registros contables.
• Elaborar y analizar reportes de costos de personal, variaciones de planilla e indicadores de gestión.
• Gestionar los procesos administrativos de ingreso, permanencia y desvinculación de colaboradores.
• Elaborar, actualizar y gestionar contratos laborales, adendas, convenios y renovaciones.
• Administrar los legajos físicos y digitales del personal, garantizando la integridad y confidencialidad de la información.
• Gestionar documentación relacionada con vacaciones, licencias, descansos médicos, subsidios y otros beneficios laborales.
• Controlar los saldos vacacionales y coordinar la programación de descansos con los líderes de las áreas.
• Atender consultas sobre remuneraciones, boletas de pago, beneficios sociales, vacaciones y administración de personal.
• Emitir constancias de trabajo, certificados y otros documentos laborales.
• Participar en la actualización de procedimientos, instructivos y políticas de gestión de personal.
• Elaborar el cronograma de teletrabajo en coordinación con las diferentes áreas.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto.
🌟 CONDICIONES LABORALES
• Lugar de trabajo: Lurín, Lima.
• Modalidad: presencial durante los primeros 3 meses; posteriormente, modalidad híbrida.
• Horario: lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
• Ingreso a planilla bajo el régimen laboral general, con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Dos rutas de buses de acercamiento para facilitar el traslado del personal.
• Oportunidad de desarrollar experiencia en gestión de planillas y administración de personal en una empresa del sector industrial.
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