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RIAH recomienda
PRACTICANTE PRE PROFESIONAL DE RRHH
Detalles
Tipo de oferta
Práctica pre profesional
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
No definido
Contrato
Indefinido
Requisitos
Experiencia:
Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Psicología
Ingeniería Industrial
Descripción del puesto
Somos una empresa dedicada a brindar soluciones integrales en servicios operativos y administrativos. Actualmente se encuentran en la búsqueda de un(a) Practicante de Recursos Humanos, orientado(a) al aprendizaje y al desarrollo de competencias en gestión del talento y procesos internos del área.
🎯 REQUISITOS:
• Estudiante o egresado de Psicología, Administración, Ingenieria Industrial o carreras afines.
• Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
• Dominio de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, filtros avanzados, fórmulas como BUSCARV, SUMAR.SI, CONCATENAR; gráficos, validación de datos y elaboración de reportes básicos).
• Conocimiento en evaluaciones psicolaborales.
• Habilidad para realizar entrevistas.
💼 FUNCIONES:
• Participar en procesos de atracción y evaluación de talento.
• Brindar apoyo en los programas de capacitación.
• Realizar entrevistas y coordinar con candidatos.
• Ejecutar tareas administrativas del área.
• Colaborar en acciones de bienestar y clima laboral.
🌟 BENEFICIO:
• Mentoría y acompañamiento directo de un líder del área.
• Desarrollo de competencias profesionales.
• Aprendizaje en procesos clave de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
🎯 REQUISITOS:
• Estudiante o egresado de Psicología, Administración, Ingenieria Industrial o carreras afines.
• Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
• Dominio de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, filtros avanzados, fórmulas como BUSCARV, SUMAR.SI, CONCATENAR; gráficos, validación de datos y elaboración de reportes básicos).
• Conocimiento en evaluaciones psicolaborales.
• Habilidad para realizar entrevistas.
💼 FUNCIONES:
• Participar en procesos de atracción y evaluación de talento.
• Brindar apoyo en los programas de capacitación.
• Realizar entrevistas y coordinar con candidatos.
• Ejecutar tareas administrativas del área.
• Colaborar en acciones de bienestar y clima laboral.
🌟 BENEFICIO:
• Mentoría y acompañamiento directo de un líder del área.
• Desarrollo de competencias profesionales.
• Aprendizaje en procesos clave de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
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