PERCALL CONTACT CENTER S.A.C

Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información Lima, Lima, Perú

ASESOR DE VENTAS DE PLANES DE SALUD – CALL CENTER

Publicado el 3 de Nov, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo Ventas/Comercial
Tipo de cargo Ejecutivo
Jornada Completa
Plazo Plazo fijo

Requisitos

Experiencia: Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s): Administración de Empresas Administración y Finanzas Administración y Marketing Administración y Negocios Internacionales Ciencias de la Comunicación

Descripción del puesto

ERCALL CONTACT CENTER S.A.C. es una empresa especializada en servicios de contact center y atención comercial. Actualmente, se encuentra en búsqueda de asesores(as) de ventas para ofrecer planes de salud, identificar las necesidades de los clientes y brindar alternativas acordes con sus requerimientos.

🎯 REQUISITOS
• Experiencia mínima de 6 meses en ventas por call center.
• Estudiante universitario(a) de 1.° a 5.° ciclo de Administración de Empresas, Administración y Marketing, Administración y Negocios Internacionales o carreras afines.
• Comunicación fluida y habilidades de negociación.
• Orientación al logro de objetivos comerciales.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Miraflores.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 10:30 a. m. a 7:30 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m.

💼 FUNCIONES
• Identificar las necesidades de los clientes para ofrecerles planes de salud adecuados.
• Elaborar cotizaciones personalizadas según los requerimientos de cada cliente.
• Solicitar y registrar la información necesaria para concretar las ventas.
• Mantener actualizada y organizada la información de los clientes en el sistema CRM.

🌟 CONDICIONES LABORALES
• Lugar de trabajo: Miraflores.
• Modalidad: presencial.
• Horario: lunes a viernes de 10:30 a. m. a 7:30 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m.
• Domingos libres.
• Sueldo fijo acorde al mercado.
• Comisiones ilimitadas desde el primer día de gestión.
• Incentivos adicionales por productividad.
• Bono de movilidad.
• Capacitaciones pagadas desde el inicio.
• Pausas activas durante la jornada.
• Buen ambiente laboral y actividades de integración.

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