CREANDING

Consultoría Lima, Lima, Perú

PRACTICANTE PREPROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Publicado el 26 de Oct, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo parcial
Ubicación Remota
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Otro
Jornada Part-Time
Plazo Otro

Requisitos

Experiencia: Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s): Administración de Empresas Psicología Administración y Finanzas

Descripción del puesto

CREANDING se encuentra en búsqueda de un(a) Practicante Preprofesional de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo, brindando apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento humano, con la oportunidad de adquirir experiencia práctica y fortalecer sus competencias profesionales.

🎯 REQUISITOS
• Estudiantes universitarios desde el 7.º ciclo de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Administración y Finanzas o carreras afines.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en reclutamiento, selección y gestión del talento humano.
• Habilidades de comunicación efectiva y buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de actividades.
• Proactividad, iniciativa y disposición para aprender.
• Responsabilidad, compromiso y capacidad para trabajar en equipo.
• Con o sin experiencia previa.

💼 FUNCIONES
• Publicar ofertas laborales en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
• Apoyar en la búsqueda e identificación de potenciales candidatos.
• Realizar filtros curriculares y contactar a los postulantes.
• Coordinar entrevistas y apoyar en las diferentes etapas de los procesos de selección.
• Efectuar seguimiento a los candidatos durante el proceso de reclutamiento.
• Mantener actualizada la información y los registros de postulantes.
• Brindar soporte en actividades administrativas y de gestión del talento humano.

🌟 CONDICIONES LABORALES
• Modalidad de trabajo: Remota.
• Modalidad formativa: Prácticas preprofesionales.
• Flexibilidad de horarios y coordinación de días u horas libres.
• Convenio y/o certificado de prácticas, según corresponda.
• Capacitaciones y aprendizaje práctico en procesos de Recursos Humanos.
• Oportunidad de desarrollar competencias en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en procesos reales de gestión del talento humano.
• Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

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