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PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
Detalles
Tipo de oferta
Práctica pre profesional
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
No definido
Contrato
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Psicología
Administración y Marketing
Descripción del puesto
Grupo Recupera Abogados & Consultores S.A.C. es una sólida y prestigiosa organización corporativa con 25 años de impecable trayectoria en el mercado nacional, especializada en brindar soluciones integrales de Ventas, Cobranzas y Atención al Cliente para las empresas más importantes de los sectores financiero, telecomunicaciones, servicios y consumo masivo. Caracterizada por su alto dinamismo operativo, solidez institucional y una gestión estrictamente orientada a la excelencia y optimización de resultados, la compañía promueve una cultura corporativa basada en el desarrollo del capital humano, el compañerismo y la mejora continua.
📌 ¿Qué necesitamos de ti?
-Estudiantes universitarios que se encuentren cursando los últimos ciclos o profesionales egresados(as) de las carreras de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
-Experiencia laboral previa indiferente: Con o sin experiencia previa en el rubro (perfil abierto al talento con altas ganas de aprender y desarrollarse en Gestión del Talento).
-Demostrar un marcado interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en las distintas subáreas de Recursos Humanos.
-Conocimientos teóricos y prácticos de las herramientas ofimáticas de Microsoft Office, con dominio de Excel a nivel intermedio.
-Contar con un buen nivel de comunicación asertiva, empatía, organización estructurada y habilidades básicas para la conducción de entrevistas.
-Disponibilidad inmediata para iniciar el periodo formativo bajo la modalidad presencial.
🎯 ¿Cuál será tu reto y qué aprenderás?
-Brindar soporte técnico operativo directo en los diversos procesos de reclutamiento y selección masivos e individuales de la empresa.
-Coordinar de manera oportuna las agendas de entrevistas con los postulantes y realizar un riguroso seguimiento a los candidatos en evaluación.
-Apoyar activamente en la ejecución de las actividades, talleres y programas internos de capacitación, desarrollo organizacional y bienestar social.
-Participar de forma dinámica en los nuevos proyectos y estrategias de gestión del talento humano diseñados por la jefatura del área.
-Ejecutar de manera ordenada y eficiente las diversas actividades administrativas propias del departamento de Recursos Humanos (control de archivos, bases de datos, etc.).
🌟 ¿Qué te ofrecemos?
-Subvención económica mensual bajo el concepto de reconocimiento económico por movilidad para facilitar tus traslados diarios.
-Suscripción formal de Convenio de Prácticas con todos los beneficios correspondientes y la emisión de su respectiva constancia institucional al culminar.
-Programa estructurado de mentoría permanente a cargo de especialistas y líderes con amplia trayectoria en el sector de Recursos Humanos.
-Garantía de un espacio de aprendizaje práctico real y capacitaciones constantes en las herramientas más modernas de gestión de personas.
-Oportunidades reales, medibles y transparentes para desarrollar una sólida línea de carrera profesional dentro de la estructura de la corporación.
-Esquema de horarios flexibles totalmente compatibles con tus responsabilidades académicas y horarios de estudios universitarios.
-Excelente clima laboral y óptimo ambiente de trabajo enfocado en la colaboración mutua, la innovación y el respeto.
📌 ¿Qué necesitamos de ti?
-Estudiantes universitarios que se encuentren cursando los últimos ciclos o profesionales egresados(as) de las carreras de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
-Experiencia laboral previa indiferente: Con o sin experiencia previa en el rubro (perfil abierto al talento con altas ganas de aprender y desarrollarse en Gestión del Talento).
-Demostrar un marcado interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en las distintas subáreas de Recursos Humanos.
-Conocimientos teóricos y prácticos de las herramientas ofimáticas de Microsoft Office, con dominio de Excel a nivel intermedio.
-Contar con un buen nivel de comunicación asertiva, empatía, organización estructurada y habilidades básicas para la conducción de entrevistas.
-Disponibilidad inmediata para iniciar el periodo formativo bajo la modalidad presencial.
🎯 ¿Cuál será tu reto y qué aprenderás?
-Brindar soporte técnico operativo directo en los diversos procesos de reclutamiento y selección masivos e individuales de la empresa.
-Coordinar de manera oportuna las agendas de entrevistas con los postulantes y realizar un riguroso seguimiento a los candidatos en evaluación.
-Apoyar activamente en la ejecución de las actividades, talleres y programas internos de capacitación, desarrollo organizacional y bienestar social.
-Participar de forma dinámica en los nuevos proyectos y estrategias de gestión del talento humano diseñados por la jefatura del área.
-Ejecutar de manera ordenada y eficiente las diversas actividades administrativas propias del departamento de Recursos Humanos (control de archivos, bases de datos, etc.).
🌟 ¿Qué te ofrecemos?
-Subvención económica mensual bajo el concepto de reconocimiento económico por movilidad para facilitar tus traslados diarios.
-Suscripción formal de Convenio de Prácticas con todos los beneficios correspondientes y la emisión de su respectiva constancia institucional al culminar.
-Programa estructurado de mentoría permanente a cargo de especialistas y líderes con amplia trayectoria en el sector de Recursos Humanos.
-Garantía de un espacio de aprendizaje práctico real y capacitaciones constantes en las herramientas más modernas de gestión de personas.
-Oportunidades reales, medibles y transparentes para desarrollar una sólida línea de carrera profesional dentro de la estructura de la corporación.
-Esquema de horarios flexibles totalmente compatibles con tus responsabilidades académicas y horarios de estudios universitarios.
-Excelente clima laboral y óptimo ambiente de trabajo enfocado en la colaboración mutua, la innovación y el respeto.
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